최근 제조업계는 심각한 인력 부족 현상을 겪고 있으며, 이는 야간 근무의 증가로 이어지고 있습니다. 델로이트의 2024년 제조업 전망 보고서에 따르면, 제조업체들은 경제적 불확실성, 숙련된 노동력의 지속적인 부족, 공급망의 지속적인 문제, 그리고 기업이 설정한 순제로 배출 목표를 충족시키기 위한 제품 혁신의 필요성과 같은 새로운 도전에 직면할 것으로 예상됩니다.
미국 인구조사국의 보고서에 따르면, COVID-19 팬데믹 기간 동안 약 140만 개의 제조업 일자리가 손실되었으며, 이미 2030년까지 210만 개의 일자리가 숙련된 노동력 부족으로 인해 채워지지 않을 것으로 예상되었습니다. 팬데믹이 끝난 지금, 제조업계는 이러한 노동력 위기를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
포브스의 기사에 따르면, 미국의 노동력 부족은 모든 산업에 영향을 미치고 있지만, 제조업은 특히 큰 타격을 받고 있습니다. 산업 수요가 높은 상황에서, 6월 기준으로 거의 60만 개의 안정적인 제조업 일자리가 미국 전역의 제조업체에서 채워지지 않고 있습니다.
이러한 인력 부족은 제조업체들이 야간 근무를 포함한 다양한 근무 시간을 활용하여 생산성을 유지하려는 시도로 이어지고 있습니다. 그러나 이는 근로자의 건강과 워라밸에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 장기적으로는 노동 시장의 지속 가능성에도 영향을 줄 수 있습니다.
국가 제조업 협회(NAM)의 보고서에 따르면, 노동력 부족은 계속될 것이지만, 제조업은 밝은 면을 보이고 있습니다. 제조업계는 새로운 노동자를 유치하고 기술 훈련을 강화함으로써 노동력 위기를 해결하기 위한 방안을 모색하고 있습니다.
결론적으로, 제조업계는 인력 부족 문제를 해결하기 위해 다양한 전략을 모색하고 있으며, 이는 야간 근무의 증가와 같은 변화를 가져오고 있습니다. 이러한 변화가 근로자의 삶의 질과 제조업의 지속 가능성에 어떤 영향을 미칠지 주목되고 있습니다.
참고 링크:
- Deloitte 2024 Manufacturing Industry Outlook
- U.S. Census Bureau on Manufacturing Labor Shortage
- Forbes on Worker Shortage in Manufacturing
- National Association of Manufacturers on Labor Shortage
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