한국의 중장년 및 노년층 인구가 증가함에 따라, 이들의 경제활동 참여와 재취업 지원이 중요한 사회적 과제로 떠오르고 있다. 이에 노동개발재단과 폴리텍대학이 협력하여 중장년 및 노년층의 성공적인 재취업을 위한 다양한 프로그램을 제공하고 있다.
노동개발재단은 중장년 및 노년층이 안정적인 소득을 보장받을 수 있는 일자리 창출의 필요성을 제기하며, 이들의 경제활동 참여를 지원하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 운영하고 있다. 특히, 폴리텍대학과의 협력을 통해 실질적인 기술 교육과 직업 훈련을 제공함으로써, 중장년 및 노년층이 현대 사회의 변화하는 노동 시장에 적응하고, 새로운 직업 기회를 찾을 수 있도록 돕고 있다.
이러한 노력은 고령화 사회의 경제적 영향을 줄이고, 노년층의 노동력 참여를 높이기 위한 것이다. 연구에 따르면, 노년층의 노동력 참여는 국가 경제에 중요한 역할을 하며, 이들의 경험과 지식은 사회 전반에 걸쳐 가치가 있다.
그러나 재취업을 희망하는 중장년 및 노년층은 나이가 증가함에 따라 재취업에 대한 장벽을 경험하고 있다. 건강 문제는 특히 노년층에게 더 큰 장벽으로 작용하며, 이들의 재취업을 어렵게 만드는 요인 중 하나이다.
COVID-19 팬데믹은 노년층의 고용에 직접적인 영향을 미쳤으며, 이는 연령주의와 같은 도전에 더해졌다. 세계보건기구(WHO)는 연령주의와 싸우기 위한 전 세계적인 캠페인을 시작했으며, 확장 가능한 전략에 대한 더 많은 연구와 근거 기반의 전략을 요구하고 있다.
노동개발재단과 폴리텍대학의 협력은 중장년 및 노년층의 재취업을 지원하는 데 있어 중요한 발걸음이다. 이들 기관은 지속 가능한 경력 개발과 노년층의 경제적 자립을 위한 혁신적인 접근 방식을 모색하고 있으며, 이를 통해 사회의 모든 연령대가 포용되고 지속 가능한 고용이 이루어질 수 있도록 노력하고 있다.
참고 링크:
- The Korea Times
- NCBI
- Springer - Population Aging and Economic Growth
- BioMed Central - COVID-19 and the Ageing Workforce
- Springer - Developing Sustainable Careers Across the Lifespan
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